ご応募いただく皆様へ
お客様に信頼され、期待に応え、成長し続ける会社
弊社は人財を育て、人を大切にし、常に感謝の気持ちを忘れない事を基本理念として参りました。
鳶工事のプロとしてお客様からの信頼・信用はもとより安心して任される会社作りに日々精進しています。 社業の繁栄は、社員一人一人の努力の積み重ねた結果です。その頑張りが報われる会社にすることが使命だと考えています。
鳶工事のプロとしてお客様からの信頼・信用はもとより安心して任される会社作りに日々精進しています。
日本製鉄株式会社 東日本製鉄所 君津地区構内を中心に、関東近郊での事業を展開しています。
現場作業だけでなく、本社を木更津市高柳に置き、管理センター3,000坪の敷地の中に全種類の足場材を保有しているため、リースをせずに自社材料で全ての現場対応が出来るというのが、弊社の1番の強みであります。
現場作業だけでなく、本社を木更津市高柳に置き、管理センター3,000坪の敷地の中に全種類の足場材を保有しているため、リースをせずに自社材料で全ての現場対応が出来るというのが、弊社の1番の強みであります。
給与・賞与・福利厚生面での充実を実現しており、業界ではほとんどない固定給+α、賞与年2回(計3ヶ月分+α)を最低ベースに、社員のより安定した生活保障を現在繰り広げています。
代表取締役 城下 洋一
当社のアピールポイント
どこよりも安定した仕事、高収入、福利厚生面での充実
初めての方も大歓迎(指導員が一つ一つ丁寧に教えます)
初めての方も大歓迎(指導員が一つ一つ丁寧に教えます)
Point 1 給料のあんしん
安定した生活構築への1つとして全社員固定給の実践
Point 2 働いてあんしん
賞与・有給休暇・福利厚生の充実
Point 3フォローもあんしん
資格取得全面サポート(試験代負担)
求める人物像
●やる気があり、コミュニケーションを図ることが好きな人
弊社では若い社員が多く勤めており、社員旅行に野球大会など親睦を深めています。仲間やお客様と良い関係を築いていくためにコミュニケーションは大切なスキルになりますので、ポジティブで元気な人を歓迎いたします。
●自分の仕事に責任を持ち、長く続けられる人
重たい資材運びや暑さと寒さにも戦う気力が必要になるため、健康や体力に自信があり、建設業に携わる人間として最後までやり遂げる責任感のある人を求めています。
●まじめで柔軟性をもって業務を遂行できる人
社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
全従業員が一つの輪になり明るく風通しのよい会社です!
城下架設は昭和53年1月に創業以来、足場架設工事を主に、鳶工事専門業者として41年目を迎えます。
平成26年7月には城下建装株式会社を設立し、塗装工事、防水工事、舗装工事など『城下グループ』として事業内容も大幅に拡大し成長させて頂いています。
若手社員が多く社員旅行やバーベキュー大会・懇親会など仕事だけではなく、各種レクレーションは全社員家族も参加するなどアットホームな会社です。
平成26年7月には城下建装株式会社を設立し、塗装工事、防水工事、舗装工事など『城下グループ』として事業内容も大幅に拡大し成長させて頂いています。
若手社員が多く社員旅行やバーベキュー大会・懇親会など仕事だけではなく、各種レクレーションは全社員家族も参加するなどアットホームな会社です。
社内イベント
5月 | 懇親会 |
6月 | 社員旅行(2020年度 沖縄予定) |
7月 | かずさマジック都市対抗東京ドーム応援 |
8月 | BBQ大会 |
10月 | 懇親会 |
12月 | 忘年会 |
※3月~10月 | 弊社野球チーム(TOBIX) 春・夏・秋大会参加 |
スタッフの一日の流れ
AM 8:00 朝礼
AM 8:30 午前の作業開始
AM10:00 休憩
AM10:30 作業開始
AM10:30 作業開始
PM12:00 昼食
PM13:00 午後の作業開始
PM15:00 休憩
PM15:00 休憩
PM15:30 作業開始
PM17:00 作業終了 お疲れ様でした!
入社後のメリット
安定した賃金収入!
鳶工事のプロの一員としての生涯生活できる技量!
お休みもきちんととれるので私生活も充実!
未経験者も大歓迎!やる気があれば是非ご連絡ください!
TEL.0438-41-7211
〒292-0014 千葉県木更津市高柳3843 FAX.0438-41-7311
スタッフ数 | 31名(2020年1月現在)足場仮設工(17名)資材整備・事務員(14名) |
平均勤続年数 | 15年(2020年1月現在) |
有給休暇の平均取得日数 | 有給付与20日に対してほぼ100%取得(前年度) |